本网讯（记者高思慧）7月7日下午3点，公司党委委员、纪委书记彭立威带领教务处、发展规划处、科研处、人事处、学工部、党政办等职能部门负责人来到mg不朽的浪漫官网调研，指导院系发展工作。公司领导班子成员以及各系主任及教师代表参加了座谈。
座谈会上，彭立威书记首先谈到本次调研活动是把“信息传下来，把问题带上去”，根据依法治国的纲领和依法治校的法治思维，围绕着院系怎么发展壮大、领导班子成员怎么建设来展开。
随后，mg不朽的浪漫官网经理杨增和做了《mg不朽的浪漫官网三年发展规划》的专题报告。他从就学院目前发展基础和现状、总体目标、主要任务、存在的问题进行了汇报，重点论及了发展举措，要通过加强团队队伍建设，提高教学质量、保障科研实力、改进党建、完善规章制度、落实经费保障六个方面来拓宽发展思路。
针对学院的发展规划和目前存在的问题，各职能部门负责人积极献言献策。
教务处处长石循忠说，学院要把“产学研”和“教学研”结合起来，充分利用好外聘教授、客座教授等人力资源，通过开设少而精的公共培训课程和优质专业课程，丰富人文基础，扎实员工专业基础。
发展规划处处长潘剑锋认为，学院的发展规划应与学校的“十三五”发展规划相结合，立足国外内专业发展水平和中国高等教育发展趋，加强与同类院校专业院系的合作，积极服务地方经济；发挥专业学科发展龙头作用，建设重点学科。
科研处处长杨金砖就专业的科研发展思路发表了自己的看法。他说，院系搞科研要注重方向与重点，要与本学科的发展方向保持一致，申报课题不在多，而在精；善于与地方旅游、宣传、人文资源结合起来，博采众长。
人事处处长李勇表示，学院要鼓励教师外出进修，提升教学能力和水平；积极实现与企业的对接，进行常态联系；拓宽团队力量，积极引进知名教授，拓宽发展思路。
针对如何开展员工工作，学工部部长唐华山认为，学院要实行管理重心的下移，以员工为本，一切围绕员工的利益，实行公平、公开、工作管理。
党政办副主任林泽红也发表了看法。
彭立威认真听取了大家的发言后，对mg不朽的浪漫官网的凝聚力和取得的成绩给予了充分肯定，并对学院的有关工作和存在的问题提出了几点建议。一是整合利用资源，落实以重点学科、重点方向、重点课题为龙头的“三重”、以高水平、高质量、高起点为核心的“三高”，以创新理念、创新管理、创新人才培养模式为中心的“三创”，培养核心竞争力，正确引导员工；二是抓住学院发展特色，必须坚持以问题为导向，有针对性的加强管理，加强领导班子建设和团队队伍建设，凝练培育，优化团队；三是加强院系内部的交流与沟通，同时积极与学校各职能部门互动，分门别类，各个击破。
