第一条     为了贯彻落实民主集中制原则，保证决策正确、科学，避免盲目决策，防止决策腐败，加强对领导干部权力的监督和制约，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》制定本制度。 

      第二条     本制度的末位表态是指领导班子在研究决定重大事项、重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用时，班子其他成员先表态发言，经集体讨论，“一把手”（经理或总支书记）在议事决策中应最后一个表态发言。 

     第三条     公司党政联席会议坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。 

    第四条     公司党政联席会议会程序按照“事前告知、充分讨论、末位定论、如实记录”程序进行。 

事前告知：召开公司党政联席会议会前，事先必须将议题告知班子成员，做到议事时心中有数，凡事前未告知的事项一律不上会，任何人不得临时动议。 

充分讨论：凡集体研究重要事项，必须充分发扬民主，“一把手”不得先定调子，划定框架，班子成员应就事论事，畅所欲言，各抒己见，认真磋商，任何人不得压制民主，私谋串通。 

末位定论：班子集体研究重大事项、重大问题时，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作最后陈述表态。当意见不一、出现明显分歧时，按照少数服从多数原则，实行班子成员集体表决，但仍由“一把手”按照集体表决意见作最终表态。 

如实记录：对集体研究的重大问题和事项，必须指定专人进行会议记录，对每位班子成员的陈述意见，特别是对最终决策的方式、内容必须详细、如实记录在案。对一些重大事项，要写出会议纪要，由全体班子成员签字认可，以作为决策责任的依据。 

第五条  如在集体讨论过程中有违反以上程序的现象，班子成员可随时提出纠正意见，确保“一把手”末位表态的规定落到实处。 

第六条  重大事项决策“一把手”末位表态的范围： 

 （一）本部门职权范围内涉及干部或教职工人事的录用、推荐、任免、调整、奖惩，机构人员的变动和确定，人才引进使用确定的问题；  

（二）本部门职权范围内涉及财务收支预算安排、大额度资金使用、大宗物资采购事项的确定；  

（三）本部门职权范围内涉及重大事故、自然灾害、社会热点问题的处置；  

（四）本部门职权范围内涉及其他容易发生腐败和不正之风的问题。 

第七条  班子成员要坚持民主集中制原则，增强全局意识，个人服从组织，少数服从多数，自觉维护班子的团结和统一，以对党和人民高度负责的态度，充分发表个人意见，积极发挥班子成员的作用。

                                                                         公司党总支、行政

                                                                                      2016年10月