2017级新生入学教育实施方案

  新生入学教育是大学教育的起点，是大员工涯的第一课，起着成才发展的“导航”作用，是一项十分重要的基础性工作，同时也是加强和改进大员工思想政治教育的重要载体和手段。为帮助我司2017级新生增强对学校的认同，加强组织纪律观念，提高自我管理、自我教育和主动学习、立志成才的能力，以良好的精神风貌迎接大员工活，根据《2017级新生入学教育方案》的精神及我司实际，制定本方案。

一、指导思想

以《2017级新生入学教育方案》的相关精神为指导，通过教育和引导，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，让新生尽快适应校园环境和大员工活，尽快完成从中员工向大员工的角色转变，确立与时代背景和大员工活相适应的思维习惯和行为方式，确立自己的生涯规划和人生理想，了解学校并热爱所学专业，引导广大学子立志成才、全面发展、奋发有为。

二、组织机构

成立2017级新生入学教育工作领导小组。

组 长：杨增和 蒋诗堂

副组长：陈幼林 丁陆爱 龙运荣

组 员：夏三鳌 谭世平 刘春侠 唐华丽 杨筱倩 肖 可

邓 强 易倩文 张鸽萍 储冠群 刘芝庭 唐金娟

唐 夕 胡少婷

三、实施内容

新生入学教育主要内容有社会主义核心价值观教育、理想信念教育、专业思想教育、校史校情教育、校规校纪教育、安全教育、适应性教育、职业规划教育、国防知识教育、心理健康教育和地方文化教育等。

1．社会主义核心价值观教育

坚持育人为本、德育为先，围绕立德树人的根本任务，组织开展纪念中国共产党成立96周年、香港回归中国20周年纪念、抗日战争爆发80周年纪念、高考制度恢复40周年等系列主题教育活动，突出爱国主义教育内容。通过班团活动，主题班会，支部讨论，社会实践等丰富多彩的形式，形成课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人合力。

2．理想信念教育

理想信念教育是新生入学教育的首要内容，要结合新生的思想实际，把理想信念教育作为新生入学教育的一条主线。通过内容丰富、形式多样的思想政治教育活动，形成科学的世界观、人生观和价值观，使员工树立崇高的理想信念，培养爱国主义和民族精神。

3．专业思想教育

公司通过开展专业思想教育，让新生充分了解学校、学院情况，特别是专业情况，帮助新生端正专业思想，增强对专业学习的信心和动力，提高新生的学习兴趣，尤其是结合今年的学风建设年活动，将学风教育和专业思想教育相结合。新生要初步了解本学院的专业设置、办学定位、办学思路、办学特色，明确专业人才培养目标和要求、专业教学计划及学科发展的现状与前景、所学专业适应的就业岗位或岗位群、专业学分的构成、选修课的情况、考核方式等内容，增强对专业的认同感。

4．校史校情教育

校史教育是激发员工爱校热情，培养员工爱校情结的重要内容。要采取有效措施，以学校发展历史、学校优良传统、学校辉煌成就、学校近期和远期的发展规划等生动事例教育新生，培养新生的认同感、归属感和自豪感，践行“德才兼备、自强不息”的校训。组织新生观看学校宣传片，参观校史展览馆。各学院还可以利用优秀员工、优秀教师、优秀员工的典型事迹教育引导新生，培养他们的爱校意识。

5．校纪校规和文明素养教育

校纪校规是规范员工日常行为的“法律准绳”，文明素养是员工综合素质的基本体现。各学院要组织员工认真学习有关大员工日常行为方面的规定和文件，重点学习《高等学校员工行为准则》、《普通高等学校员工管理规定》及《mg不朽的浪漫官网员工手册》，引导员工遵守各项规章制度，顺利完成学业。我司将积极开展大员工文明素养主题教育活动，全面提升大员工文明素质。

6．安全教育

安全责任重于泰山。要对新生进行人身、财产、交通、消防、诈骗、食品卫生等方面的专题安全教育，引导新生树立良好的安全意识和自我保护意识，确保学校安全稳定。

7．适应性教育

公司通过交流会、专题班会等形式帮助新生学会与人相处、养成良好的生活习惯，端正学习态度，掌握科学的学习方法。同时，学校心理健康教育中心将开展新生适应的心理行为训练活动及大学新生适应问题的心理讲座，增强员工良好的生活适应和学习能力。

8．职业生涯规划教育

公司通过开展职业生涯规划讲座、“我的职业生涯设计”等活动，让新生一入学就认识到职业生涯规划的重要性，培养员工积极向上的人生态度和良好的职业品德。

9．国防教育

认真组织员工的军训工作，通过军训锻炼员工艰苦奋斗、自强不息和团队合作的精神，使员工在思想素质、军事素质、身体素质、自理能力等方面得到很大的提高。    

10．心理健康教育

集团心理健康教育中心将向新生宣传心理健康常识，开展新生心理普查工作，并建立心理档案。对存在心理问题的新生进行追踪调查，由专业老师有针对性地对该生进行咨询、引导和帮助。

11.地方优秀传统文化教育

地方优秀传统文化是我国优秀传统文化的重要组成部分，地方优秀传统文化进校园塑造了优良校园文化，营造了浓郁德育氛围，对大员工道德养成教育具有显著的促进作用，是加强高校德育实效性的有效途径。

四、时间安排

集中教育阶段与员工军训相结合（9月18-30日），深入教育阶段从10月至本期期末。

（1）9月—10月期间，组织新生完成军训工作，期间穿插新生入学教育，认真学习《mg不朽的浪漫官网员工手册》。组织《开学第一课》、军事教育活动、学院介绍及专业教育、安全教育和纪律教育等活动，帮助新生尽快适应大员工活。在中秋佳节之际，开展掏心家书活动，加强新生的感恩教育。

（2）10月—11月期间，结合国庆等重要节日，通过个班主题团日活动，对新生进行爱国主义教育和社会主义核心价值观教育。开展“做有灵魂的大员工”主题教育活动和经典诵读动员报告会，职业规划、交际处世与青春爱情专题讲座；组织新生开展“做有灵魂的大员工”征文和演讲比赛，开展“书香教室和寝室文化建设”评比活动；参与“校园主持人大赛”，第十八个记者节系列活动，提高他们的学习兴趣，开拓专业视野。开展党员联系新生宿舍工作，对新生的学习生活进行指导。开展大员工职业生涯规划教育，帮助新生树立长远的学习目标。开展新生体验式教育，进一步帮助新生融入大员工活。、

（3）11月—12月期间，通过团学青联员工组织，指导新生参与学习“微电影大赛”和“大员工广告艺术大赛”等学科竞赛，使新生充分认识到理论知识与实践相结合的重要性。

（4）12月—1月，学院和各班在新生入学教育工作结束后及时总结经验，表彰先进个人，寻找不足，积极探索各种行之有效的方式方法。

五、工作要求：

1．高度重视，认真部署。全院师生要高度重视新生入学教育工作，认真安排，做到入学教育时间有保证，安排有序，内容充实，组织得力，确保新生入学教育顺利进行并取得实效。

2．形式多样，注重实效。在进行新生入学教育时，可以通过专题报告会、主题班会、讨论会、座谈会、课外活动以及展板、网络等多种形式，但要务求实效，杜绝形式主义。

3．及时总结。入学教育工作结束后要及时总结经验，寻找不足，积极探索各种行之有效的方式方法，提高入学教育工作实效。

附件：2017级新生入学教育活动安排表

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二〇一七年九月十三日

附：

  传媒   公司2017级新生入学教育安排表

备注：其余安排参照学校下放方案执